… illecitamente acquisiti" (doc. 19 T.X). In ogni caso, certamente l' instaurazione del procedimento disciplinare sulla base di dati acquisiti in contrasto con l' art. 4 S. ne travolge l' intero svolgi…...
…pizzati dalla norma imperativa ed in relazione alle sanzioni previste, nell' ambito di procedimento disciplinare connotato dalla obbligatorietà. Con il secondo motivo critica la sentenza per errata ed…...
… cui la lavoratrice è stata sospesa cautelarmente dall' attività lavorativa durante il procedimento disciplinare e ordinare conseguentemente alla Signora A.XXXXXXX la restituzione immediata delle somm…...
…tà comprovata anche dal tempo decorso tra la c.d. sospensione cautelare e l' avvio del procedimento disciplinare). Per queste ragioni, l' appellante ha chiesto l' accoglimento delle conclusioni sopra …...
…il licenziamento per giusta causa emesso con lettera del 10 agosto 2018 all' esito del procedimento disciplinare iniziato con la contestazione del 25 luglio 2018 con la quale era stata addebitata l' a…...
… avere Sentenza n. 400/2021 pubbl. il 09/04/2021 RG n. 280/2020 escluso la nullità del procedimento disciplinare nonostante la sua mancata audizione a difesa, impedita dallo stato di malattia, nel qua…...
…i un' adeguata difesa, onde il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tene…...
…erdizione dai pubblici uffici") , ma anche le condotte per le quali è stato avviato il procedimento disciplinare. Sono quindi rappresentate tutte le circostanze di fatto idonee a garantire il contradd…...
…tiene (II) che il giudice a quo "ha erroneamente desunto dalla mancata conclusione del procedimento disciplinare, l' insussistenza del fatto contestato. Tuttavia, la stessa sentenza citata dal Giudica…...
…l' azienda e L.XX V.XXX, pur riservandosi, se del caso, di "avviare separato e diverso procedimento disciplinare"avente ad oggetto la denuncia del 30.9.2013 (vedi lettera del 25.9.2014). S.XXXXXXXXX r…...